よくあるご質問

応募してから内定までの流れを教えてください。
また、内定までにどれくらいの時間がかかるのでしょうか。
まず、当社会場や大学構内又は合同企業説明会で行う「企業説明会」にご参加ください。次に当社会場で開催します「選考会」で入社試験・役員面接を受けていただき、その後、結果をお知らせいたします。
原則面接は、薬学部の方は1回、一般大の方は2回ですので、何度も面接に来て頂く事はありません。
選考の結果は約１週間ぐらいで受験者全員に書類でお知らせします。
薬科大学生ではなく、一般大学生ですが活躍の場はありますか。
将来、当社の幹部として活躍していただける一般大学卒業生を募集しています。
店長、店舗スタッフ、本部スタッフとして現在当社では多くの一般大学卒業社員が活躍しています。
登録販売者の資格制度もはじまり、ますます活躍の場は広がると考えています。
勤務地・勤務店舗はどのようにして決定されますか。また、希望はとおりますか。
入社時の勤務地については事前にアンケートをとり、それを考慮して決定いたします。
基準として、最大自宅から通勤時間片道90分以内の勤務地を決定しています。
転勤・異動の頻度を教えてください。
各営業部内の異動は、皆さんのキャリアアップの意味も含め、あります。
当社の正社員には「専門職・一般職」・「総合職」があります。
「専門職・一般職」を希望した場合は、転居を伴う異動はありません。
「総合職」を希望した場合は、関東店舗運営部、関西店舗運営部、中四店舗運営部、九州店舗運営部間の地区をまたいだ異動も頻度は少ないですがあります。その場合も、転勤する社員と会社がしっかり話し合い、コミュニケーションを持ち決定します。 又、期間は平均２年程度です。
薬科大学生ですが、調剤薬局で働きたいのですが希望はとおりますか。また途中でＯＴＣ勤務に変更することも可能でしょうか。
薬科大学卒の場合、「専門職」を希望すれば調剤勤務・ＯＴＣ勤務の選択が可能です。
地域によって調剤薬局が無いところは新しく出来るまでは無理ですが、それ以外はほぼ100％希望がかないます。
「総合職」を希望した場合でも、薬剤師としてのスキルアップを考え調剤・ＯＴＣの両方を経験できる機会を作っています。 又、調剤からOTCへ・OTCから調剤への異動も希望を考慮し随時実施しています。
しばらくの間は店舗でドラックストア・薬局の仕事を勉強したいのですが、将来は、商品バイヤーや店舗開発、社員教育等の仕事に関わりたいと思っているのですが。
当社では、「職種についての確認書」を正社員全員に定期的（1〜2年に1回）に提出してもらいます。
希望や興味のある仕事を記入頂き、その結果から適材適所を考え、今までとは違った職種についていただく可能性もあります。
教育制度について教えてください。
当社独自の充実した教育制度を構築しています。詳しくは、「教育/研修」のページをご覧ください。
子供が産まれても仕事を続けていきたいのですが。
もちろん、育児・介護休暇制度、育児・介護時短勤務制度を導入しています。
当社には、育児休暇を3回とり、現在も仕事を続けている女性社員がいます。
又、育児・介護休業中の社員も平均20名程度はいます。
結婚退職後の復職などはできますか。
結婚や出産で退職した後、復職して正社員やパート社員として勤務している社員は大勢います。
当社で積んだ豊富な知識や経験を将来再び生かす事ができます。
この様なことからも、当社の「家庭的な雰囲気」が感じられると思います。
休日はきちんと取得できますか。
もちろんきちんと取得できます。当社は年間休日が110日ですので、それを基に毎月の休日日数が決まっております。
万が一、月内に設定の休日日数を取得できなかった場合にも、次月に取得してもらうようにしています。
販売のノルマはありますか。
基本的にノルマはありませんが、販売目標については店舗ごとに設定しております。
目標達成に対しては報奨金等を支給する事もありますが、ノルマではないので、当然ながら達成できなかった方に対し給料を下げたりするという事はしません。
当社は、目標に対しての努力や取り組む姿勢を重視する会社です。
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